Coaching Unternehmen

Coaching für Unternehmen

modern l wirksam l ergebnisfokussiert l werteorientiert

Ich, Jens Richter, bin Ihr Business- & Management-Coach aus Leidenschaft und stehe Ihnen mit all meiner Erfahrung als zuverlässiger Partner auf Augenhöhe in allen Lebenslagen und Fragestellungen zur Seite.

Ich entwickle und begleite Ihre Wachstums- und Veränderungsprozesse so, dass

  • Menschen in Team- und Führungskräfte-Rollen ihr bestmögliches Selbst leben.
  • Unternehmen ihre Mitarbeiter, Kunden und Eigentümer überzeugen.

Ich begleite mit meinem Team seit Jahrzehnten anspruchsvollste Fragestellungen in Businesskontexten. Ich arbeite dabei international mit Vorständen, Geschäftsführungen, globalen Teams und Führungskräften, ohne dabei die Bodenhaftung zu verlieren.

Ich bewege Menschen und Menschen bewegen mich.

 

Coaching-Formate Firmencoaching

Teamcoaching und Teamentwicklungs-Coaching

Coaching-Leistungen und Coaching-Themen: Verbesserung der Selbststeuerungskompetenz im Team. Konfliktklärungen bei Krisen im Team. Coachende Moderation von fachlichen Auseinandersetzungen und Verhandlungen im Team. Neuausrichtungen von Teams. Performance-Steigerungen in Teams. Klärung von Rollen und Verantwortlichkeiten im Team.

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Executive Coaching / Führungskräfte-Coaching

Coaching-Leistungen und Coaching-Themen: Umgang mit Werten und Macht-Strukturen. Ausloten von politischer Positionierung und Authentizität. Entlastende klare Führung schwieriger Mitarbeiter. Optimierung von Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten. Stärkung der systemischen und intuitiven Intelligenz. Wirksame Ausprägung von Rollenklarheit und Distanz.

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Veränderungs-Coaching

Coaching-Leistungen und Coaching-Themen: Schnelles und wirksames Leadership-Development. Planung und Durchführung von Change- und Enablingprozessen. Transparenz-Coaching: Mitarbeiter rechtzeitig und umfassend informieren. Erarbeiten sichtbarer Glaubwürdigkeit: Aussagen und Handlungen stimmen überein. Vorbilder und Meinungsmultiplikationen wirksam machen.

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Outdoor Coaching – das „Reflektive Outdoor Coaching” (ROC®)

Coaching-Leistungen und Coaching-Themen: Achtsames und schnelles Sichtbarmachen und klärendes Bearbeiten jedweder systemischer und zwischenmenschlicher Unternehmens- & Gruppenthemen.

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Strategie-Coaching

Coaching-Leistungen und Coaching-Themen: Strategischen Kontext ausleuchten. Ziele, Maßnahmen und Umsetzung prüfen. Strategie-Transfer zu Team und Organisation gewährleisten. Zukunfts-Szenarien sichtbar werden lassen. Effektiver Umgang mit schwierigen Management- und Führungssituationen.

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Change-Management-Coaching

Coaching-Leistungen und Coaching-Themen: Verstehen der „Systemdynamik“ eines Changeprozesses; das heißt: das Zusammenspiel aller Kräfte und Interessen transparent machen und kanalisieren. Unterstützung bei der Kommunikation und der Bewältigung von Krisen, Widerständen und Konflikten. Selbstvertrauen in die Gestaltbarkeit neuer Zukunft entwickeln und stärken. Angst vor Veränderung umlenken. Innere und äußere Blockaden auflösen. Alle Hierarchieebenen mitnehmen. Implementieren eines kongruenten Verhaltens auf allen Ebenen in alle Unternehmens-Strukturen hinein.

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Führungswechsel-Coaching

Coaching-Leistungen und Coaching-Themen: Ambivalenzen sichtbar machen und auflösen. Herausforderungen und Risiken identifizieren. Kernbotschaften formulieren. Relevante Schlüsselpersonen erreichen und potentialvoll involvieren. Eine gesunde Balance aus Bewahren und Verändern herstellen. Führungsstile reflektieren und anpassen.

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Kommunikations-Coaching

Coaching-Leistungen und Coaching-Themen: Wichtige Kommunikationstechniken kennen und anwenden lernen. Präventionshilfe im Kontext von zwischenmenschlichen Konflikten und Teamkrisen, Persönlichkeitstypologien im (Führungs-) Team kennen und Synergien nutzen lernen. Umsetzungsgrad von vereinbarten Leistungen durch eine verbesserte Kommunikations-Performance steigern. „Unterschiedliche Sprachen“ im Team verstehen und übersetzen lernen.

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Coaching Matrixorganisationen

Coaching-Leistungen und Coaching-Themen: Nachhaltige Verbesserung der Selbststeuerungskompetenz. Einzel- und Gruppencoachings für Developer- und Scrum Teams. Effektiver Umgang mit Reibungsverlusten in agilen Unternehmenswelten. Optimierung der Organisationsform. Notwendige Transparenz erzeugen und verbessern.

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Konflikt-Coaching und Mediations-Coaching

Coaching-Leistungen und Coaching-Themen: Wirksames Eskalationsmanagement, Schnelle und effektive Krisenintervention, Entlastende Klärung von Hintergründen, Historie und Situation, Befähigung zur Rückkehr zu einer sachlichen und produktiven Zusammenarbeit, Befriedung schwieriger zwischenmenschlicher Konflikte.

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Coaching Organisationsentwicklung

Coaching-Leistungen und Coaching-Themen: Wirksame Überwindung von Kommunikationsstörungen in funktionalen Organisationen, Transformatives Coaching von Organisationen und Strukturen, Wissens- und Innovationsmanagement.

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Teambuilding Coaching

Coaching-Leistungen und Coaching-Themen: Professionalisierung der Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten im Team. Identifikation und Optimierung von Teamstatus und Reifegrad. Eigenverantwortung der Mitarbeiter stärken. Potentiale in Teams freisetzen. Balance zwischen Durchsetzungsvermögen und Empathie herstellen. Rollenbewusstsein schärfen. Selbstwirksamkeit steigern.

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Projekt-Coaching:

Coaching-Leistungen und Coaching-Themen: Schnelle und flexible Unterstützung bei der Übernahme neuer Aufgaben. Entscheidungsprozesse sinnhaft steuern. Fachexperten zu sich unterstützenden Kolleginnen und Kollegen machen. Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung neuer Projektprozesse. Agiles Projektdenken implementieren.

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Coaching für Vorstände, Geschäftsführungen, (globale) Führungskräfte, Bereiche, Abteilungen, Projektgruppen, Teams…

Frequenz

  • Für Ihr Team-, Abteilungs-, Bereichs-, oder Firmencoaching sollten Sie mindestens einen (zusammenhängenden) Tag einplanen. In der Regel werden zwei aufeinander folgende Tage investiert.
  • Ich biete Ihnen, nachfolgend dazu, Umsetzungscoachings an. Diese zeitnah abzurufen macht großen Sinn. Diese Umsetzungscoachings können zeitnah als Telefoncoaching-Angebote genutzt werden, oder als (z.B. halbtägige) „Refresher-Workshops“ stattfinden.

Honorar

Telefonisches Vorgespräch kostenfrei
Coaching-Honorar Unsere Tagessätze teilen wir ihnen gerne auf direkte Anfrage hin mit.
Nachgespräche nach Zeitaufwand (Einzelcoaching-Stundensätze)

Ich bin gerne für Sie da.

Hier ist Ihr direkter Kontakt zu mir »»

Einzelcoaching für Unternehmer, Führungskräfte und Angestellte

Einzelcoaching: wirkt hinsichtlich Ihrer aktuellen Fragestellung, Verantwortlichkeit, Position und Aufgabe; sowie Ihrer generellen Performance und Weiter-Entwicklung auf höchstem Niveau.

Es ist garantiert, dass die Inhalte Ihres Coachings exakt auf Ihren mittelbaren und unmittelbaren Bedarf abgestimmt sind.

Eine Einzelcoaching-Begleitung schafft auch hinsichtlich einer aktuellen Krise sofort spürbar Entlastung und öffnet Türen in bisher verschlossene Möglichkeitsräume.

Gleichwohl findet diese Coaching-Begleitung zumeist in einer längerfristigen Zusammenarbeit statt. Ihr Coach fungiert dabei, mit Ihnen gemeinsam im Team, als Katalysator, Impulsgeber und Prozess-Übersetzer.

 

High-Executive-Einzelcoaching: Sie sind Unternehmer oder Unternehmerin, Mitglied der Geschäftsführung oder der erweiterten Geschäftsführung oder CxO und treffen Entscheidungen auf höchster Führungsebene?

Sie stehen vor einer komplexen und vielschichtigen Entscheidung, deren Konsequenzen möglicherweise noch nicht vollständig absehbar sind?

Sie stehen vor konkreten Herausforderungen wie Change, innere oder äußere Konflikte, Werte-Themen, Zukunfts-Themen oder Führungs-Themen? Wenn wir uns dafür entscheiden, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, dann entscheiden wir uns auch dafür, mit all unserer Coaching-Power für Sie da zu sein; zu 100 %.

Frequenz

  • Ihr Einzelcoaching beginnt mit einer First-Session von nicht weniger als á 1 Std.
  • Es ist sinnvoll, in der Startphase die Folge-Coachings in einem 2 – 3 wöchentlichen Rhythmus á ca. 2 Std. fortzuführen.
  • Wir werden häufig gefragt, wie viele Coaching-Sitzungen wir empfehlen. Ganz ehrlich: wir sind schnell. Wenn Sie dies auch sein wollen, so entsteht sofort Entlastung, Raum und Wachstum. Das Schaffen einer soliden Grundlage, von der aus Sie sofort erfolgreich durchstarten können, entsteht bereits nach zwei bis drei Sitzungen. Alles Weitere besprechen wir dann mit Ihnen nachvollziehbar und konkret.

Honorar

Telefonisches Vorgespräch bis 15 Minuten kostenfrei
Coaching-Honorar
A. Firmenrechnung / Angestellte / untere Führungs-Ebene
1 Person / 1 Std. marktübliche Stundensätze / unsere komplette Coaching-Honorar-Übersicht teilen wir Ihnen gerne mit.
B. Firmenrechnung / GF/Partner/CXO/u.ä.
1 Person / 1 Std. marktübliche Stundensätze / unsere komplette Coaching-Honorar-Übersicht teilen wir Ihnen gerne mit.
Telefon-Coachings nach Zeitaufwand (entsprechende Einzelcoaching-Stundensätze)
Coaching auf Distanz per Skype oder Video nach Zeitaufwand (entsprechende Einzelcoaching-Stundensätze)

 

Performance-Einzelcoaching Intensiv

Wenn kurzfristig ein wichtiger Medienauftritt (Radio / TV), eine Präsentation, eine Verhandlung oder ein Bewerbungsgespräch ansteht; wenn Sie für die Vorbereitung darauf nur wenig Zeit haben und sich noch nicht ganz sicher fühlen; dann macht ein Intensiv-Personal-Performance-Einzelcoaching großen Sinn. Sie werden äußerst intensiv gecoacht und optimieren in kürzester Zeit Ihr Selbstmanagement, Ihre Außenwirkung und Ihre Performance. Dafür sind vier bis fünf direkt aufeinander folgende Stunden Intensiv-Coaching ideal, wobei Sie in der letzten Stunde das Erarbeitete direkt nachhaltig üben und verfestigen (bei Bedarf auch Video-Analyse und -Dokumentation).

 

Honorar

Telefonisches Vorgespräch bis 15 Minuten kostenfrei
Coaching-Honorar
A. Firmenrechnung / Angestellte / untere Führungs-Ebene
1 Person / 1 Std. marktübliche Stundensätze / unsere komplette Coaching-Honorar-Übersicht teilen wir Ihnen gerne mit.
B. Firmenrechnung / GF/Partner/CXO/u.ä.
1 Person / 1 Std. marktübliche Stundensätze / unsere komplette Coaching-Honorar-Übersicht teilen wir Ihnen gerne mit.
Telefon-Coachings nach Zeitaufwand (entsprechende Einzelcoaching-Stundensätze)

 

Ich bin gerne für Sie da.

Hier ist Ihr direkter Kontakt zu mir »»